10 สิ่งที่ทำให้ Cybersecurity Awareness ในองค์กรไม่มีประสิทธิภาพ
ทำไม Cybersecurity Awareness จึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กร การตระหนักรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยทางไซเบอร์ หรือ Cybersecurity Awareness ในองค์กรมีความสำคัญเนื่องจากช่วยปกป้องบุคคลและองค์กรจากภัยคุกคามทางไซเบอร์ เช่น มัลแวร์ การโจมตีแบบฟิชชิง และข้อมูลรั่วไหล ซึ่งภัยคุกคามเหล่านี้อาจส่งผลร้ายแรง รวมถึงการสูญเสียทางการเงิน ความเสียหายต่อชื่อเสียง และการสูญเสียข้อมูลส่วนบุคคลหรือข้อมูลธุรกิจที่ละเอียดอ่อน องค์กรสามารถลดความเสี่ยงที่จะตกเป็นเหยื่อของภัยคุกคามเหล่านี้ได้ด้วยการตระหนักรู้และปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ดี ซึ่งหากองค์กรมีการวางแผนการตระหนักถึงความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ที่มีประสิทธิภาพต้องระมัดระวังไม่ทำ 10 สิ่งดังต่อไปนี้ 10 สิ่งที่ทำให้ Cybersecurity Awareness ในองค์กรไม่มีประสิทธิภาพ ไม่มีแผนการรับรู้ด้านความปลอดภัยที่ชัดเจน: สิ่งสำคัญคือต้องมีแผนที่ชัดเจนสำหรับวิธีการให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับความปลอดภัยและวิธีจัดการกับภัยคุกคามด้านความปลอดภัยว่ามีหัวข้ออะไรที่จำเป็นและลดความเสี่ยงขององค์กรได้ ไม่มีการฝึกอบรมและการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง: การตระหนักรู้ถึงความปลอดภัยไม่ใช่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียว และเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องจัดให้มีการฝึกอบรมและการสื่อสารอย่างต่อเนื่องเพื่อให้พนักงานได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับภัยคุกคามล่าสุดและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด การไม่ให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วม: พนักงานทุกคนตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงไปจนถึงพนักงานระดับเริ่มต้น ควรรวมอยู่ในความพยายามในการตระหนักถึงความปลอดภัยและสื่อสารให้ชัดเจนว่าพนักงานทุกคนคือส่วนสำคัญในการปกป้องภัยคุกคามทางไซเบอร์ให้องค์กรไม่ใช่แค่หน้าที่ของฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ไม่ปรับการฝึกอบรมให้เหมาะกับพนักงานกลุ่มต่างๆ: พนักงานแต่ละกลุ่มอาจมีความต้องการและข้อกังวลด้านความปลอดภัยที่แตกต่างกัน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องปรับแต่งการฝึกอบรมให้ตรงกับความต้องการเฉพาะของแต่ละกลุ่มที่อาจมีการทำงานที่แตกต่างกัน ไม่จัดเตรียมทรัพยากรและเครื่องมือสำหรับพนักงาน: การจัดหาทรัพยากรและเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับพนักงานเพื่อให้มีความปลอดภัย เช่น ตัวจัดการรหัสผ่านและซอฟต์แวร์ป้องกันไวรัส สามารถช่วยปรับปรุงการรับรู้ด้านความปลอดภัยได้ ไม่รักษาโปรแกรมการฝึกอบรมให้เป็นปัจจุบัน: สิ่งสำคัญคือต้องอัปเดตโปรแกรมการฝึกอบรมเป็นประจำเพื่อให้สอดคล้องกับภัยคุกคามด้านความปลอดภัยล่าสุดและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ไม่วัดประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรม: สิ่งสำคัญคือต้องประเมินประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าบรรลุเป้าหมาย ไม่ให้สิ่งจูงใจแก่พนักงานในการเข้าร่วมการฝึกอบรม: การให้สิ่งจูงใจ เช่น รางวัลหรือการยอมรับ สามารถช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานในการฝึกอบรมความตระหนักด้านความปลอดภัย ไม่มีระบบสำหรับรายงานเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย: สิ่งสำคัญคือต้องมีระบบสำหรับพนักงานในการรายงานเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยเพื่อให้สามารถแก้ไขได้ทันท่วงที ไม่มีกระบวนการในการจัดการและตอบสนองต่อการละเมิดความปลอดภัย: สิ่งสำคัญคือต้องมีกระบวนการในการจัดการและตอบสนองต่อการละเมิดความปลอดภัยเพื่อลดความเสียหายและกู้คืนให้เร็วที่สุด
